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我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
日事日毕日高。——海尔企业文化
天才不是别的，而是辛劳和勤奋
历史不认那些专为公共谋福利从而自己也高尚起来的人物是伟大的。经验证明能使大多数人得到幸福的人，他本身也是最幸福的。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。
一刹知心的朋友，是贵在于短暂，拖长了，那份契合总有枝节。
艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
友谊永远是美德的辅佐，不是罪恶的助手。