人才
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
没有智慧的人才会空虚和孤独！
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
只有小人才对小事有兴趣
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
这个人长得一表人才，太像我了！
你们都怀着爱人类的心，不是恨，只有不懂爱，反常的人才会恨。
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
人才是选出来的,不是培养出来的
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
很多新的人才需要培养，但是目前