人才
只有口喝的人才用力掘井
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
死店活人开，经营靠人才
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
老实人才是聪明人
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
国势之强弱，系乎人才；人才之消
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。