创新
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
不创新，就死亡。
要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西
太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。
以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
深刻，创新。
领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新!
创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页
随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
距离已经消失，要么创新，要么死亡。
正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。